Referee Delegate

Hast du Lust als Referee Delegate zu agieren? Wir suchen laufend junge und jungebliebene SchiedsrichterInnen, welche uns in der Schiedsrichterausbildung (U13/Ü18)-Schiedsrichter zu unterstützen.

Hast du Interesse oder Fragen? Wende dich doch bitte direkt an Claudia D’Aniello

RD- und Betreuungstätigkeit

Allgemeines

Damit wir auch in Zukunft eine möglichst optimale Ressourcensicherung garantieren sowie die Kontinuität in der Individualbetreuung bei der Schiedsrichteraus- und -weiterbildung gewährleisten können, benötigen wir einen gut ausgebildeten, motivierten RD- und Betreuerstamm. Dieser Tätigkeit bei SVRA liegen die Leitsätze für RD und Betreuer zugrunde (Download über Internet möglich). Falls du die nachfolgenden Anforderungen erfüllst und dich für eine solche Einsatzmöglichkeit interessierst, so melde dich beim Verantwortlichen Beförderungen, Betreuungen.

Anforderungen

Seitwärts scrollen für mehr Details

Bereich	Anforderungen an den RD
Anstieg Stärkeklasse (SK) 5 – 4 sowie Betreuung SK 5 – 8	SK 4 oder höher mindestens 2 Aktivjahre als 4 oder höher
Anstieg SK 4 – 3	SK 3
Anstieg SK 3 – 2	SK 2
Anstieg SK 2 – 1	SK 1
U15-Schiedsrichter	Freude an Ausbildungstätigkeit mit Jugendlichen

Anforderungen

Teilnahme am jährlichen Weiterbildungsmodul für RD
Begleitung der Schiedsrichterkandidaten an Praktikumsabenden und–turnieren in der Grundbildung
RD- und Betreuereinsätze während der Meisterschaft
Referententätigkeit in der U15-Ausbildung
Evtl. Einsatz als Ausbildner an Fortbildungskursen im Bereich der Weiterbildung
etc.

Die RD- und Betreuereinsätze werden nach der Gebührenordnung von SVRA entschädigt.

Welche Kriterien muss ein Schiedsrichterkandidat erfüllen:

Regelkenntnisse anwenden können
Theorie in die Praxis umsetzen können
Protokoll kennen
Matchblatt schreiben und lesen können
Aufgaben vor dem Spiel ausführen können
Technische Fehler erkennen und pfeifen
Erkennen von In-/Out-Bbällen
Netzfehler und Übertretungen erkennen
Aufstellungen verstehen
Erkennen von Positions- und Rotationsfehlern
Angriffe/evtl. Block durch Grundspieler erkennen
Libero-Regeln kennen
Sanktionen kennen und anwenden können
Klare und saubere Zeichengebung, klarer und prägnanter Pfiff
Gute Zusammenarbeit von 1. und 2. Schiri sowie mit Schreiber

Was erwarten wir von den Kandidaten:

Pünktlichkeit
Pfeife, Regelbuch, ordentliches Tragen des Schiri-Tenüs
Gut vorbereitet auf seinen Einsatz
Eventuelle Fragen an RD sind vorbereitet
Kooperationsbereitschaft mit dem RD
Wille zum „Lernen“
Offenheit und Freundlichkeit
Aufnahmefähig und motiviert, positive Einstellung
Kontaktfreudig
Positiv gegenüber Kritik und Anregungen

Welches sind die Aufgaben eines RD:

Der RD ist Ausbildner
Der RD kommt vorbereitet zu seinem Einsatz
Neueste und aktuellste Regelkenntnisse selber kennen
Probleme des Kandidaten erkennen und Lösungen suchen
Er nimmt sich Zeit für Gespräche und Auswertungen
Seine Kritik ist sachlich korrekt und aufbauend
Persönliche / einzelne Kritik
Er übt keine schlechte Kritik an anderen RD
Er zeigt dem Kandidaten die neue Funktion auf (Distanz zu Spielern)
Er füllt seinen Bewertungsbogen wahrheitsgetreu aus und leitet ihn an die zuständige Stelle weiterWie verhält sich ein RD:

Tenü: Trägt offizielles Schiri-Tenü zu den RD-Einsätzen Identifikation
Auswertungsgespräch mit dem Kandidaten nach jedem Schiedsrichtereinsatz
Sozialkompetenz
Fordern und Fördern!
Verpflichtung und Verantwortung wahrnehmen
Er ist in jeder Beziehung ein Vorbild
Er motiviert die Kandidaten und vermittelt Selbstvertrauen
Er verhält sich neutral dem Kandidaten gegenüber
Er hat den Mut, etwas kritisch anzusprechen, ohne den Kandidaten zu verletzen
Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber dem Kandidaten
Er gibt keine Auskunft über eine mögliche Stärkeklassen-Zugehörigkeit des Kandidaten